Cómo aprovechar la inserción laboral de adultos mayores

El empleo constituye un elemento esencial en la vida humana. La inserción laboral de adultos mayores les concede autonomía y cumple con una función social, pues representa una fuente de seguridad económica. Mientras el adulto mayor obtiene un empleo que le permita cubrir sus necesidades, la empresa empleadora consigue un colaborador experimentado y especializado en el área. Pero, ¿es una necesidad la inserción laboral de adultos mayores?

Aunque hemos abordado el tema como una proyección a futuro, actualmente, alcanzar la edad mínima legal para jubilarse (60 a 65 años) no garantiza que los adultos mayores realicen este trámite o renuncien a la participación económica. De acuerdo con datos emitidos por la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) durante el primer trimestre del 2021, la tasa de actividad económica de los adultos mayores era de 29%.

Lo anterior demuestra que la permanencia de los adultos mayores en el campo laboral es por decisión propia. Decisión que puede verse influenciada por factores externos como la falta de recursos económicos, mantener la seguridad social, completar su trayectoria laboral para obtener una mejor jubilación o simplemente en la búsqueda de un ingreso extra. ¿Aplica esto en el sector de la construcción?

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Inserción laboral de adultos mayores en la construcción

De acuerdo con la ENOE realizada en el tercer trimestre del 2021, la construcción en México empleó a 4.4 millones de personas. Quizá pensemos en 4.4 millones menores de 60 años, pues, primordialmente, el sector requiere tareas físicas. Sin embargo, aun cuando los adultos mayores podrían ser descartados como colaboradores, el 36.8% de los 4.4 millones empleados tenían más de 45 años. La ENOE no especifica qué parte de ese porcentaje son adultos mayores, pero lo que era una proyección comienza a ser una realidad.

El empleo e inserción laboral de adultos mayores es una realidad que solo se irá acrecentando. ¿Cómo puede beneficiar a las empresas constructoras?

Ciertamente la construcción requiere personal que desempeñe trabajos físicos en la obra, pero, usualmente, este es subcontratado. Sin embargo, otros puestos de nuestro organigrama como coordinadores de proyectos, supervisores de obra, estimadores de costos, analistas de precios unitarios, ingenieros de planificación, ingenieros estructurales o jefes de almacén no implican un desgaste físico.

Ahora bien, los puestos mencionados anteriormente junto a ciertos servicios que se contratan (topógrafo, gestor de tramitación, DRO) requieren la experiencia de haberlo desempeñado durante gran parte de su vida laboral. He ahí el valor de la inserción laboral de adultos mayores al sector de la construcción. Contar con jubilados de la construcción en puestos de responsabilidad permite al resto de los colaboradores, y a la empresa en general, beneficiarse de su experiencia.

En KROOKIS queremos que los jubilados de la construcción, que se han dedicado a la construcción, y quienes actualmente se ocupan de los proyectos del sector de la construcción puedan complementarse a fin de mejorar la industria. Sabemos que la inserción laboral de adultos mayores en una empresa o equipo dedicado a la industria de la construcción puede brindar personal experimentado en el sector.

Buscando una mayor apertura en el sector, KROOKIS PRO utiliza un moderno y sencillo proceso de adjudicación de proyectos. Mediante este, los contratantes de los servicios para diferentes proyectos pueden conocer a los perfiles interesados en ofrecer sus servicios y evaluarlos a través de su currículum, certificaciones y portafolio de proyectos en los que ha participado.

KROOKIS PRO reconoce la experiencia y compromiso de los jubilados de la construcción. Por ello deseamos que todo el sector de la construcción se beneficie de esas cualidades mediante la inserción laboral de adultos mayores, a la par que amplía las oportunidades de los jubilados de la construcción para lograr la inserción laboral. Trae tu proyecto de construcción a Krookis Pro, afíliate a nuestro programa Partner Constructor y benefíciate de incluir la experiencia y conocimientos de los adultos mayores para hacer realidad tus proyectos.

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